原材料采购相关新闻稿，原材料采购相关新闻稿范文

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单位送礼品活动方案怎么写？

单位送礼品活动方案可以这样写：
一、活动背景与目标：
为了感谢员工的辛勤付出，提高员工的忠诚度和满意度，同时营造良好的企业形象和团队氛围，我们计划举办一次送礼品活动。
二、活动时间：
活动时间确定为XXXX年XX月XX日至XX月XX日。
三、活动对象：
全体员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。
四、活动内容：
礼品选择：根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。例如，定制的办公用品、电子产品、生活用品等。
礼品分配：根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。例如，高级管理人员可获得更高级别的礼品，而新入职员工则可获得相对较低级别的礼品。
礼品包装：为提高礼品的价值感和惊喜感，对礼品进行精美包装。包装上可印制公司LOGO和祝福语，体现公司对员工的关爱。
礼品赠送：在活动期间，分别在员工大会、部门会议等场合向员工赠送礼品，表达对员工的感谢和祝福。同时，可以组织员工在礼品领取处拍照留念，记录美好时刻。
活动宣传：通过公司内部通讯、公告、微信群等方式进行活动宣传，让员工充分了解活动内容和参与方式。同时，可以邀请媒体进行报道，提高活动的影响力和知名度。
五、活动预算：
根据礼品选择和分配情况，以及参与人数等因素，制定合理的活动预算。预算包括礼品采购、包装、赠送等费用，以及活动宣传等费用。
六、活动组织与实施：
活动筹备：成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。小组成员包括人力资源部、行政部、财务部等部门的负责人。
活动宣传：由人力资源部负责活动宣传方案的制定和实施，通过公司内部通讯、公告、微信群等方式向员工宣传活动内容和参与方式。同时，邀请媒体进行报道。
礼品采购与分配：由行政部负责礼品采购和分配工作。根据员工的工作性质和岗位特点，选择实用、有纪念意义的礼品。同时，根据员工的职位等级和工作表现，制定礼品分配标准。
活动现场组织：由人力资源部和行政部负责活动现场的组织和协调工作。在活动现场设置礼品领取处，安排专人负责礼品的发放和记录工作。同时，在活动现场设置拍照区域，让员工记录美好时刻。
活动后期总结：由筹备小组负责活动的后期总结工作。对活动的组织、实施和效果进行评估，总结经验和教训，为今后的活动提供参考。同时，将活动照片和视频等素材上传至公司内部通讯或社交媒体平台，让更多员工了解和关注公司文化和企业形象。

杭州失踪女子，许某弟照顾侄女，为什么会被这么多人理解为贪财？

很简单的理由：因为谁抚养来女士的小女儿，就意味着可以得到很大一笔财产，所以，无论是谁先开口，都会被人理解为贪财。

但是我觉得许某某的弟弟可能真的只是想帮哥哥把孩子抚养长大，大家都有些先入为主了。

试想，现在事情刚发生，孩子是最需要照顾最需要关心的，但是比较亲的人却没有一个人站出来说我愿意抚养。

这时候许某某的弟弟站出来了，他肯定也知道自己说出来会被网友们喷，但是他还是敢说，我就挺看好他的。

但是，即使许国利弟弟愿意照顾侄女，也不一定轮到他来抚养。

依据民法总则，未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的人按顺序担任监护人：一为祖父母、外祖父母；二为兄、姐；三为其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

据来知情人透露，来女士、许某某双方的父母均已过世。

所以，来女士的大女儿和许某某的儿子优先选择是否抚养来女士小女儿。如果他们两个都放弃抚养，那么就由其他愿意担任监护人的个人或组织抚养。

目前小女儿在来女士的姐姐家，但是来女士的姐姐表示：自己身患重病，家中还有两个孙辈小孩需要照顾，所以抚养来某利小女儿有一定困难。孩子由谁抚养，她姐姐会决定的。

所以目前来看，让来女士的姐姐抚养其实不现实。来女士的姐姐至少54岁了，而且她还需要照看自己的孙子孙女，而且还患病，肯定没有太多的经历去照顾来女士的小女儿。

另外，如果来女士的姐姐愿意抚养，她应该会直接说如果没有人抚养，孩子愿意跟着我，我定会抚养她长大之类的话。但是她说的是我患病，而且我还有孙子孙女需要照顾。

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