原材料和劳动力区别，原材料和劳动力区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于原材料和劳动力区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍原材料和劳动力区别的解答，让我们一起看看吧。

劳动与劳动力的区别？

劳动和劳动力区别：概念不同，价值不同，能力不同。

1.劳动是人类社会存在和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，通常是指人类能够向外输出劳动量或劳动价值的活动，它是维持自我生存和自我发展的唯一手段。

2.劳动力是指人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和，也就是人用自己的智力和体力从事某种具体劳动的能力，即创造价值的能力。

3.劳动力的使用即劳动。例如，人们在生产产品时，要付出体力劳动和脑力劳动(劳动力)，这个生产过程叫作劳动。

劳动是指人们通过付出体力或脑力的努力，从事生产或提供服务的活动。劳动力则是指具备劳动能力的人力资源，即能够参与劳动活动的人群。劳动是一种行为，而劳动力是一种资源。劳动是劳动力的表现形式，劳动力是劳动的主体。劳动力是社会经济发展的重要因素，而劳动则是劳动力发挥作用的具体行为。

两者是两个不同的概念，它们之间存在一些明显的区别。

定义：劳动通常是指人类进行生产商品和资料的行为过程，而劳动力则是指人类进行劳动工作的能力，包括体力劳动和脑力劳动的总和。

主体：劳动的主体是人，是人通过使用工具和机械，将原材料转化为有用物品或提供服务的过程。劳动力的主体也是人，但指的是具有劳动能力的人，也就是能够从事某种劳动工作的人。

表现方式：劳动是通过人类的活动来体现的，是人类为了获得某种物质利益而付出的努力和代价。而劳动力则是通过市场交换来实现的，劳动力在市场上被认为是一种能够产生价值增值的特殊商品。

价值：劳动是一种特殊的使用价值，它可以通过生产商品或提供服务来创造价值。而劳动力则是一种具有价值的资源，其价值可以通过市场交换来体现。

可替代性：劳动在特定的情况下是不可替代的，需要人类亲自参与和付出努力。而劳动力则是可以替代的，可以在市场上用其他资源来替代人力。

总的来说，劳动是人类为了满足自身需求而付出的努力和代价，而劳动力则是人类为了创造价值而具备的能力和资源。

劳动力商品的价值是商品的价值吗？

劳动者通过劳动将劳动力成本凝结在所生产的商品上，这就是劳动力商品。劳动力商品的价值包括:原材料成本;劳动力成本;企业管理成本和运营成本等，因此，劳动力商品的价值只是商品价值的一部份，而不是全部，反之，商品的价值包含了劳动力商品。

原材料与劳动力对经济活动区位有什么影响？

【原材料】

　　对于经济活动来说极其重要，它是经济活动尤其是生产活动所加工的对象。原材料因子主要是通过原材料的可运性、运费大小、可替代性、自身价值及其在产品成本中的构成状况对经济活动区位施加影响。并且原材料对区位的影响机制随着工业生产的组织方式而变化。现代大规模工业生产，利用多种原料，且原料配合比例及价格变动不一，导致原料对区位的作用发生变化。那些便于原料集散的区位（港口等）成为原材料型工业企业的优良区位。原材料组织的空间范围扩展到全球范围。要求在全球生产组织与体系中寻求既能满足自身需要，又价格相对低廉并且供应有保证的原材料供应商。

　　【劳动力】

　　是影响经济活动区位的重要区位因子之一，其质和量在空间上的差异导致了劳动成本在空间上的差异。劳动成本（工资）的空间差异不仅成为企业选择经济区位的考虑要素，也成为劳动力移动的主要动因。

　　对性质不同经济活动主体，劳动力对其区位的影响度可能不同。例如劳动密集型产业，劳动成本的空间差异对其区位选择的影响度就很高；相反，对于非劳动密集型产业活动，其影响则相对较小。

　　随着技术水平的提高，生产与服务的自动化程度逐步加强，现代经济活动对劳动力数量的需求明显减少。同时，20世纪80年代以来，以知识为基础的经济活动显现出强劲的活力，知识和技术越来越多地对经济活动产生重大影响。这就使得劳动力素质和技能水平替代了劳动力数量，成为制约经济活动的重要因素。

到此，以上就是小编对于原材料和劳动力区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于原材料和劳动力区别的3点解答对大家有用。